Social Days
Suchen Sie ein Teambuilding, bei dem alle mit anpacken – vom CEO bis zum Azubi? Möchten Sie Fachkräfte binden und soziale Werte stärken? Mit dem Social Day machen Sie alles richtig: Denn Ihre Teilnehmenden realisieren einen ganzen Tag lang ein soziales oder sozial-ökologisches Projekt. Zum Beispiel sanieren sie einen Spielplatz, pflanzen Obstbäume oder packen in einer Kinder- und Jugendsporthalle an. Unser Tipp: Wählen Sie ein Thema, das gut zu Ihrem Kongress oder Unternehmensleitbild passt! Dabei hilft Ihnen SESCon gerne: SESCon verfügt über vielfältige Kontakte zu zahlreichen professionellen gemeinnützigen Organisationen. Sie bekommen interessante und durchdachte Vorschläge, die perfekt zu Ihrem Vorhaben und den Interessen Ihrer Teilnehmenden passen.
Alle spucken kräftig in die Hände und bringen sich ins Projekt ein – und dafür brauchen sie keine Heimwerker-Qualitäten, denn es gibt viele Arbeitsschritte. Wer körperlich eingeschränkt ist, schnippelt vielleicht für das abendliche Grillbuffet oder beweist dekoratives Geschick. Das Besondere am Social Day ist, dass die Teilnehmenden nicht nur unter sich, sondern mit den gemeinnützigen Einrichtungen Hand in Hand und zum gegenseitigen Nutzen arbeiten. Findet das Projekt zum Beispiel in einer Kita statt, greifen Erzieher*innen, Eltern und fleißige Kinderhände ebenfalls zur Schaufel. So treffen Lebenswelten aufeinander, wie es im normalen Business nie passieren würde. Beste Bedingungen für die Entwicklung von Soft Skills!
Der Social Day dauert acht Stunden und klingt mit einem Grillbuffet aus. Weil das Event so bestärkend ist, führen es einige Unternehmen und Organisationen auch regelmäßig durch – etwa als Alternative zum klassischen Sommerfest.
Vielfaltswoche
Ihre Auszubildenden engagieren sich für eine Woche in coolen- sozialen und interkulturellen Einrichtungen und wechseln dabei ihre Perspektive. Sie bekommen Einblicke in unbekannte Arbeitswelten und betreten Neuland. Ihre jungen Mitarbeiter: innen stärken Ihre sozialen Kompetenzen. Die Vielfaltswoche ist handlungsorientiertes Lernen für Ihren Nachwuchs. Das lohnt sich!
Walk & Talk – Herausfordernde Weggespräche
Dass Denken und Spazieren perfekt zusammenpassen, das wussten schon die alten Griechen. Aristoteles war dafür bekannt, dass er seine Schüler am liebsten „umherwandelnd“ unterrichtete. Auch heute lohnt es sich, Bewegung in die Gedanken zu bringen: Zum Beispiel bei einem Walk & Talk mit dem Personal- und Unternehmensberater und Coach Martin Schäfer.
Sie und/ oder Ihr Team machen auf den Weg, um gemeinsam mit dem erfahrenen Coach in intensive Reflektionsgespräche einzutauchen. Unsere 3 Fokus-Themen sind:
Werteorientierte Führung
Nachhaltige Personalentwicklung
Soft on people + hard on facts
Wo’s langgeht? – Natürlich wird bei der Route nichts dem Zufall überlassen. Der etwa zwei bis vierstündige Bildungsspaziergang führt an attraktive Orte, beispielsweise den von der UNESCO ausgezeichneten Bergpark Wilhelmshöhe in Kassel. Und weil frische Luft hungrig macht, gibt es nicht nur geistige Nahrung: Ein ökologisches Picknick rundet das tiefschürfende und anregende Erlebnis ab.
Visionare zur ganzheitlichen Gesellschaftsentwicklung
Coming soon…