Die Klimakrise und die digitale Transformation erzwingt gerade eine Zeitenwende mit Disruption, Zerstörung und einer langsam heraufziehenden gesamtgesellschaftlichen Transformation. Eine erfolgreiche Transformation braucht solidarisch-emphatisch und nachhaltig agierende Unternehmen und Organisationen. SESCon baut dabei auf drei Grundprinzipien auf:
Solidarisch
Füreinander. Nicht nur miteinander leben und arbeiten, sondern aufeinander zählen
Empathisch
Wertschätzend, kooperativ, anerkennend und dabei mit klaren Spielregeln: Soft on people-hard on facts.
Nachhaltig
Gesund, sozial und ökologisch mit umfassender- sektorenübergreifender Verantwortung für die Mitwelt.